unsere Philosophie

Unser Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital

Daher versteht sich von selbst, dass diesen eine besondere Bedeutung in unserem Unternehmen zukommt. Alle Mitarbeiter stehen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit allen Leistungen eines modernen Unternehmens (zum Beispiel Vergütung nach dem aktuellen Gehaltstarifvertrag des Apothekerverbandes, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fahrtkosten). Sie genießen den gleichen Arbeitsschutz und betriebliche Leistungen wie die Mitarbeiter in den Apotheken auch. Wir legen hohen Wert auf die betriebliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter mit den Mitarbeitern der Apotheken.

In Zeiten starken Wandels, an Geschwindigkeit und Häufigkeit zunehmenden Veränderungen sowie der Verabschiedung immer neuer, unternehmensrelevanter Gesetze, die das unternehmerische Handeln nachhaltig beeinflussen, fehlt Apothekeninhabern der richtige Gesprächspartner, mit dem sie die unternehmerischen Probleme vertrauensvoll und fachkundig erörtern können.

Die Fachleute der Belu Service Group bieten aufgrund ihrer langjährigen, praktischen Erfahrung die erforderliche Kompetenz zur Lösung dieser unternehmerischen Aufgaben. Spezialisiert haben wir uns auf Problemstellungen "rund ums Personal".

Als der kompetente Ansprechpartner in Arbeitsmarkt- und Personalfragen sind wir anerkannt - nicht nur beim hessischen Apothekerverband. Wir wollen unseren Partnern individuelle Lösungswege aufzeigen und sie somit auf die stark veränderliche Unternehmensumgebung vorbereiten.

Wir bedienen uns bei der Erarbeitung dieser Lösungskonzepte keiner vorgefertigten Konzepte, die wie eine schlecht sitzende Hülle über vieles gestülpt werden können. Vielmehr erarbeiten wir mit dem Apotheker gemeinsam den "Maßanzug" für seine Apotheke(n).

Unsere Leistung endet nicht mit der Erarbeitung einer "theoretisch passenden" Lösung. Wir realisieren die gemeinsam erarbeiteten, notwendigen Schritte und begleiten den Apotheker bis zur Lösung seiner unternehmerischen Probleme. Gerne auch darüber hinaus.

Um der Beste zu sein, muss man nicht der Größte sein. Wir sind davon überzeugt, dass wir auf der Basis unseres heutigen Wissens und unserer Erfahrung, verstärkt durch unsere Entschlossenheit und Bereitschaft zu lernen und uns permanent zu verbessern, die Kompetenz für unsere Partner bei Personalfragen langfristig und nachhaltig gewährleisten.

Wir kombinieren zuverlässig diese traditionellen Werte mit der Kenntnis über innovative und kreative Lösungsansätze. Hierfür ist eine Firmenkultur erforderlich, die die besten Talente heranbildet, Persönlichkeiten Raum zur Entfaltung bietet, gleichzeitig Teamgeist und Loyalität fördert.

Wir besitzen diese Firmenkultur, die wir auch im Umgang mit unseren Partnern nutzen und an unsere Partner weitergeben wollen, für eine erfolgreiche Partnerschaft.